Yacine AIT-SEGUER, fondateur de Ypact

Formé en économie, management des organisations et ressources humaines, Yacine AIT-SEGUER a développé son expérience autour de la conduite de projets, de la coordination d’acteurs et de problématiques liées au travail, au handicap et à l’inclusion.

Son parcours l’a amené à évoluer au contact d’environnements associatifs, institutionnels et professionnels et à travailler avec des interlocuteurs aux responsabilités, besoins et contraintes différents.

Ces expériences ont progressivement façonné une manière de travailler : comprendre le contexte avant de proposer une réponse, croiser les points de vue et rechercher des solutions qui puissent réellement fonctionner dans l’organisation.

Aveugle, Yacine connaît directement les conséquences très concrètes que peuvent avoir une organisation, un outil numérique, un processus ou une décision lorsqu’ils ne prennent pas suffisamment en compte la diversité des usages.

Cette expérience constitue une source de compréhension particulièrement concrète de l’accessibilité et de l’autonomie. Elle n’est toutefois pas le seul point de départ de son travail.

Ypact croise cette connaissance des usages avec une lecture organisationnelle, managériale et RH des situations. L’objectif n’est pas de regarder un problème uniquement du point de vue du handicap, mais de comprendre comment les besoins des personnes, les pratiques professionnelles et les contraintes de l’organisation peuvent être conciliés.

Parallèlement à son activité de conseil, Yacine exerce plusieurs responsabilités associatives dans les domaines du handicap, de l’insertion professionnelle et du sport.

Il préside notamment PITHAM, association engagée dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette responsabilité, distincte de son activité au sein de Ypact, l’amène à rester directement confronté aux réalités de l’emploi, aux attentes des personnes concernées et aux interactions entre acteurs associatifs, professionnels et institutionnels.

Ses autres engagements associatifs et sportifs prolongent cette expérience du collectif, de la coordination et du terrain.

Cette diversité d’expériences explique la méthode retenue par Ypact.

Une situation de handicap ou d’inaccessibilité ne se résume pas toujours à l’application d’une norme ou au choix d’un outil. Elle peut également révéler une difficulté d’organisation, de management, de circulation de l’information, de conception d’un processus ou de prise en compte des usages.

Le rôle de Ypact est d’abord d’identifier ce qui pose réellement problème, de distinguer l’essentiel de l’accessoire et d’aider l’organisation à construire une réponse proportionnée, applicable et utile.

C’est cette articulation entre usages, organisation et réalité du terrain que Yacine met au service des missions confiées à Ypact.